劳动保障行政复议的结果通常是由部门做出的决定，一般情况下并不涉及赔偿问题。然而，如果在行政复议的过程中发现了相关部门的错误操作或违法行为，导致申请人受到经济损失，申请人可以考虑向相关部门提出赔偿要求。
在这种情况下，申请人可以通过以下途径要求赔偿：
提出书面申请：申请人可以书面向相关部门提出赔偿要求，说明受到的损失和要求的赔偿金额。寻求法律援助：如果申请人认为自己的权益受到了侵害，可以寻求法律援助，律师可以帮助申请人提起诉讼，要求赔偿。提起行政诉讼：如果相关部门拒绝赔偿或未能给予合理赔偿，申请人可以考虑提起行政诉讼，要求裁定相关部门赔偿经济损失。需要注意的是，要求赔偿需要有充分的证据证明相关部门的错误或违法行为导致了损失，因此申请人在提出赔偿要求时需要搜集相关证据并确保合法合理。另外，赔偿金额的确定也需要根据实际损失情况进行合理计算，可以寻求专业机构或律师的帮助。
总的来说，劳动保障行政复议的结果并不直接涉及赔偿问题，但在特定情况下申请人可以通过法律途径要求赔偿。在提出赔偿要求时，建议申请人谨慎操作，确保合法权益得到保护。