劳动保障行政复议的申请一般是有时间的，具体时间根据不同地区的规定而有所不同。一般情况下，劳动者收到用人单位作出的行政处罚决定书之日起60天内可以向劳动保障行政部门提出行政复议申请。超过这个时间，劳动者的申请可能会被视为逾期而被驳回。因此，劳动者在面对用人单位的行政处罚决定时，应及时了解相关规定，确保在规定的时间内提出行政复议申请。
如果劳动者错过了时间，仍希望申请行政复议，可以尝试以下方法：
解释原因：如果因特殊情况导致未能在规定时间内提出行政复议申请，可以向劳动保障行政部门说明具体原因，请求适当容许。寻求法律援助：可以咨询律师或法律援助机构，寻求法律帮助和建议，看是否还有其他途径可以挽回。寻求上诉途径：如果行政复议申请被驳回，可以考虑是否有上诉的可能性，向提起诉讼，争取维护自己的合法权益。通过以上方法，劳动者可以尽力争取自己的权益，即使错过了时间，也可以尝试寻找其他途径来解决问题。